1. Ưu điểm

Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã tham mưu cho Uỷ ban nhân dân tỉnh Hòa Bình ban hành các quyết định quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và các đơn vị trực thuộc sở theo đúng thẩm quyền; quy chế làm việc; quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị; quy chế chi tiêu nội bộ theo đúng quy định của pháp luật; xây dựng đề án vị trí việc làm gắn với bản mô tả công việc và khung năng lực trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; thông báo phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng công chức, viên chức; xây dựng Kế hoạch Phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm chống lãng phí; công tác sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức đã được Lãnh đạo sở quan tâm chỉ đạo, phân bố chỉ tiêu cụ thể đến từng cơ quan đơn vị. Đội ngũ công chức, viên chức được kiện toàn đáp ứng cơ bản về số lượng và chất lượng. Sở Nông ngiệp và Phát triển nông thôn đã thực hiện rà soát cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức và đề nghị cấp có thẩm quyền tuyển dụng bổ sung công chức, viên chức vào các vị trí còn thiếu; tại thời điểm thanh tra số lượng cấp phó của các cơ quan, đơn vị đảm bảo theo quy định; tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý cấp phòng, trong niên độ thanh tra không có công chức, viên chức bị thi hành kỷ luật; cử công chức, viên chức đi đào tạo bồi dưỡng hàng năm theo đúng quy định; các cơ quan đơn vị không ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn. Thực hiện tốt công tác Thi đua - Khen thưởng; công tác Văn thư – Lưu trữ, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đang tiến hành xử lý số tài liệu tồn đọng tích đống theo quy định.

2. Hạn chế

- Chưa xây dựng Đề án hợp nhất Trạm chăn nuôi và Thú y, Trạm trồng trọt và Bảo vệ thực vật, Trạm Khuyến nông khuyến lâm cấp huyện thành Trung tâm dịch vụ nông nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện theo Kế hoạch số 02-KH/BCĐ ngày 16/4/2018 của Ban chỉ đạo thực hiện Nghị quyết TW6 khóa XII tỉnh Hòa Bình. Chậm Xây dựng Đề án vị trí việc làm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt còn chậm; Chưa tham mưu và trình cấp có thẩm quyền để ban hành quyết định, quy định về nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức, trang bị bảo đảm hoạt động và chế độ, chính sách đối với kiểm lâm theo Nghị định số 01/2019/NĐ-CP ngày 01/01/2019 của Chính phủ về kiểm lâm và lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng; phân bổ chỉ tiêu số lượng công chức, viên chức cho các đơn vị trực thuộc sở, số giao và số có mặt là chưa đảm bảo tại một số đơn vị; việc bố trí phân công công tác đối với công chức, viên chức một số vị trí chưa đúng theo trình độ chuyên môn được đào tạo; bố trí phân công công tác sau tuyển dụng không đúng theo Quyết định của Sở Nội vụ; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh Phó Trưởng phòng, kiêm nhiệm công việc kế toán là không đúng theo Nghị định số 174/2016/NĐ-CP ngày 30/12/2016; chưa thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 đối với một số vị trí công tác đã quá thời gian chuyển đổi; việc tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014, còn chậm chưa đạt chỉ tiêu theo kế hoạch được giao;Công tác quản lý hồ sơ công chức, viên chức một số đơn vị chưa đảm bảo theo quy định; Kê khai mẫu lý lịch 1A, 2C chưa đầy đủ, thiếu mẫu 4A và thiếu một số thành phần hồ sơ theo quy định; Công tác Văn thư - Lưu trữ tại thời điểm thanh tra tài liệu tồn đọng tích đống của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và các đơn vị trực thuộc còn tồn đọng khoảng trên 140 mét giá tài liệu chưa được chỉnh lý theo quy định.

Bùi Tiến Đông